BIP

• Подбор на служители за управленски позиции или позиции с потенциал за развитие;
• Създаване на програми за развитие на персонала;
• Подготовка на коучинг програми;
• Наблюдение на поведението в рамките на ситуативни упражнения в центровете за оценка;
• Правенето на надеждна прогноза относно това какви поведенчески стратегии би реализирало изследваното лице в конкретни професионални ситуации и организационни условия.

Бизнес-ориентираният въпросник за оценка на личността в работата (BIP) е инструмент, който оценява личностните фактори с най-голям принос за успеха в професионалната дейност на средни и висши мениджърски позиции. Той съчетава оценка на фактори като мотивация, стил на работа, социални умения и стабилност. 

Известен в Германия още като „Тест на Милениума”, той е създаван повече от 10 години на базата на изследвания на личността в работен контекст и с активното участие на професионалисти в сферата на човешките ресурси.

Предимства:

• Тестовите въпроси са насочени към професионалната дейност.
• Ясното дефиниране на конструктите и структурирането им в четири отделни области прави взаимовръзките лесно разбираеми и дава възможност да се опише най-характерното за изследваното лице професионално поведение.
•  Докладът с резултатите съдържа както интерпретативна част за обучени специалисти, така и доклад за обратна връзка на заинтересованите лица (при доклад за подбор) или доклад за обратна връзка на изследваното лице (при доклад за развитие).
• Полученият профил съдържа и въпроси за последващо интервю и може да служи като основа за едно по-задълбочено личностно изследване.

Въпросникът включва 14 скали, разположени в 4 концептуални области:

Мотивация

• Ориентация към резултати 
• Стремеж към подобрение 
• Мотивация за лидерство

Стил на работа

• Внимание към детайла
• Гъвкавост
• Решителност

Социални умения

• Емоционална компетентност 
• Общителност 
• Дружелюбност 
• Работа в екип 
• Оказване на влияние

Стабилност

• Емоционална устойчивост 
• Работа под напрежение 
• Увереност

ОС България организира Сертификационно обучение за работа с Бизнес-ориентирания въпросник за оценка на личността (BIP). 

Сертификационните обучения са съобразени с международните стандарти за професионално използване на тестове. Те са акредитирани от Дружеството на психолозите в Република България и са одобрени от издателите/авторите на оригиналните инструменти. Съдържанието на курсовете покрива изискванията за придобиването на Eurotest Certificate - EFPA и на ISO10667-1:2011. Повече информация за сертификационните обучения можете да намерите тук.

Дати за провеждане на обученията: 
19 и 20 септември 2013 г.
21 и 22 ноември 2013 г.

График за провеждане на останалите сертификационни обучения и формуляра за регистрация може да видите тук. 

Програма на Сертификационното обучение за работа с BIP може да намерите тук.

Бизнес-ориентираният въпросник за оценка на личността в работата (BIP) може да бъде администриран както на хартия, така и онлайн. 

Резултатите се обработват през системата Internet-test.