NEO PI R

• Подбор на кандидати за работа на различни нива;
• Като елемент в Център за оценка/развитие;
• Програми за идентифициране на таланти (вкл. стажантски програми);
• Оценка на потенциалите за развитие (вкл. при оценка на индивидуалното представяне);
• Оценка на нуждите от обучение (за експертни и управленски позиции).

NEO PI-R е най-популярният тест в света, базиран върху доминиращата през последните години концепция за „Голямата Петорка” (Big Five).

Петте фактора определят поведението в широк кръг от ситуации, включително в работата. NEO PI-R оценява по шест черти от всяка дименсия и има общо 35 скали. Чрез тях или по-често чрез комбинации от тях могат да се измерят повечето компетентности като ориентация към постигане на резултати, инициативност, настойчивост, умения за работа в екип, умения за справяне в стресови ситуации и др.

Българската адаптация е направена върху национално репрезентативна извадка от 1000 лица. Нормативната група е балансирана така, че да възпроизвежда структурата на българското население (по данни от преброяване 2001 г.) по пол, възраст и образование.
 

NEO PI-R се състои от 240 айтема. Тестът има кратка версия, наречена NEO FFI. При администрацията на теста са предвидени възможности за контролиране на валидността на отговорите на базата на отделни айтеми и на конфигурации от отговори.

Домейни:

N: Невротизъм - Оценява емоционалната стабилност на изследваните лица. 

E: Екстраверсия - Оценява общителността, енергичността и активността на изследваните лица. 

О: Отвореност към нов опит - Оценява интереса на изследваните лица към творчество и придобиване на нов опит. 

A: Насоченост към другите - Оценява уменията за работа с хора и отнощението към другите. 

C: Съзнателност - Това е домейнът от „Голямата Петорка”, който е най-тясно свързан с професионалната ефективност. Високата „Съзнателност“ се асоциира с успешност при изпълнението на различни професионални роли, независимо от характера на конкретната дейност или мястото на позицията в йерархичната структура на организацията. 

ОС България организира Сертификационно обучение за работа с Ревизиран NEO личностен въпросник (NEO PI-R).

Сертификационните обучения са съобразени с международните стандарти за професионално използване на тестове. Те са акредитирани от Дружеството на психолозите в Република България и са одобрени от издателите/авторите на оригиналните инструменти. Съдържанието на курсовете покрива изискванията за придобиването на Eurotest Certificate - EFPA и на ISO10667-1:2011. Повече информация за сертификационните обучения можете да намерите тук.

Дати за провеждане на обученията:
14 юни 2013 г. - опреснително обучение
31 октомври и 1 ноември 2013 г. - сертификационно обучение

График за провеждане на останалите сертификационни обучения и формуляра за регистрация може да видите тук.

Програма на Сертификационното обучение за работа с NEO PI-R може да намерите тук.  

Ревизираният НЕО личностен въпросник (NEO PI-R) може да бъде администриран както на хартия, така и онлайн.

Обработката се извършва през акаунт в системата Internet-test.